11月16日，国网沅江市供电公司2024年第一阶段技能人员“人人过关”活动在草尾供电所实训基地落下帷幕。本次人人过关活动主要针对副班长及以上人员，共涵盖变电运检、输电运检、计量装接、配电运检等4个专业8工种，供电所、服务站、主业班组共74名人员参加。此次活动即是对市公司统一部署的“早训”“晚培”的成果检验也是对员工技能水平的全面评估，同时明确下阶段提升方向，夯实整体技能水平。

本次活动由“理论+实操”组成，为确保活动的公正有序有效，沅江公司成立了以该公司主要负责人为组长、分管负责同志为副组长、各部门主任为组员的工作小组，并成立了由工匠、技术能手组成的命题组和裁判组。细化责任分工，确保活动高质高效。该公司领导班子及相关部门负责人参与巡考和评价，确保过关过程的公正性和权威性。对“理论+实操”综合成绩排名前五的人员采取奖励，对考试不及格的人员允许补考一次，补考仍不合格，执行下岗处理。

活动当天，员工们按照活动方案分组分批参加理论机考与实操考核。考核现场气氛紧张而有序，大家全情投入，认真完成每一个考核项目，展现了扎实的技能和积极向上的精神风貌。考核结束后，大家纷纷表示：“通过这次‘人人过关’考核，对专业技能有了更深刻的理解和掌握，找到了各自专业技能短板”。在后续工作中，将秉承“在干中练，在练中精”的要求，继续提升自我专业素养和技能水平。

下一步，第二阶段针对员工层面“人人过关”活动将于12月中下旬开展，沅江公司将持续优化培训考核内容和方式，及时发现补强员工的技能短板，进一步加强实战演练，确保每一位员工都能熟练掌握岗位核心技能，着力打造一支“素质高、能力强、技术硬”的复合型工匠队伍，为推动公司高质量发展提供有力人才支持。（郭金龙）